若きサラリーマン諸君へ、企業発展に重要な要素とは・・・
企業が発展するには人材が一番必要ですが、その人材の内容が企業によって違ってきます。
例えば私は食品業界で仕事をしています。この食品業界が日本において、世界において・・・・、又、逆に小さく地域においてどのように発展できるのか、必要とされるように努力・研鑽することがとっても重要です。せっかく需要があるのに自分の見識、経験、知識の無さで発展が出来ないとすればこれが最もついていない人間となっていきます。チャンスをつかめない人間だということです。ではチャンスを捕まえ、逃がさない人間になるためにはどうしたらいいのか、そこに教育の必要性が出てきます。人から教えてもらうこと程最も早く最高の知識を得る方法はありません。沢山の本を読むより、まずは人の話を真剣に聞くことが大切です。多くの人の話を聞いて知識を付けた上で資料を読んだり経験を積むことを薦めます。子供子の頃からの教育環境の大切さがここにもあります。
企業にはいればお金をもらって経験も勉強も出来ます。こんなに恵まれている環境はありません。今の与えられた仕事に全力で挑戦することは将来の若者自身の財産ともなります。
自分が目標とする先輩を社内で作り、それを超えた時には次のステージへと移行するべき時が来たということです。
ミラーに映して見るとまた違った感じ方が出来ます。不思議ですよね。物事もこちらの気持ちが大切なのかもしれません。気を付けて物事は見て進めましょう。